Une équipe de dirigeants à votre écoute

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associés opérationnels
Marc Launay
ecole ESCP – DEA Sciences sociales

Plus de 30 années d’expérience en tant que DRH au sein d’entités industrielles et d’ingénierie de groupes automobiles au cours desquelles il a pu développer une forte expertise en accompagnement du changement, en relations sociales ainsi qu’en gestion des talents, notamment au niveau international. Il a également mis en place et managé la Division HSE du Groupe Renault.

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Proposer et accompagner une solution clef en main par l’intervention d’un manager de transition au sein de Directions opérationnelles ou fonctionnelles pour mener à bien des projets critiques ou gérer des situations sensibles.

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associés opérationnels
Michel Erard
ecole Diplômé de l’Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Montpellier et de l’EM

Il débute sa carrière en qualité de Responsable des Ressources Humaines de l’Usine Spontex de Beauvais puis de Dunlopillo au sein du Groupe Dunlop.
Il rejoint ensuite le Groupe Danone chez Kronenbourg comme Responsable des Ressources Humaines de la Brasserie. Il est ensuite nommé Directeur des Ressources Humaines de Danone en Pologne puis en Chine.
Riche de son expérience internationale, il rentre en 2001 chez Mondelez International en tant que directeur des Ressources Humaines pour la France puis pour l’Europe de l’ouest.
De 2015 à 2018, il a été au niveau Européen Directeur des Ressources Humaines en charge de la transformation intervenant notamment sur les projets d’achat et de vente de business mais également sur les changements organisationnels et digitaux de Mondelez International.

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La compréhension rapide de l’enjeu du client et la qualité de notre vivier de managers de transition pour apporter, sans délai, la meilleure ressource pour gérer la situation ou le projet.

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associés opérationnels
Jacques Benamor
ecole Master 2 Dauphine Economie et Gestion des Ressources Humaines.

Plus de 30 ans en tant que DRH dans des grandes entreprises internationales dans l’industrie et les technologies de l’information.
10 ans en tant que Consultant RH et Manager de transition dans des grands groupes internationaux.
Conseiller prud’hommes pendant 20 ans.
Enseignant en école supérieure de commerce.

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Le Partner est, comme son nom l’indique, partenaire de son client et du manager de transition avec 3 mots clé : bienveillance, implication, suivi.

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associés opérationnels
Stéphane Rostand
ecole Sciences po Paris, Maîtrise de Droit

A débuté sa carrière au sein du Groupe Thomson, puis a été DRH d’entreprises telles que Cidelcem/Bonnet, Saresco (Groupe Air France) et le Groupe Malakoff.
Manager de Transition entre 2003 et 2016, a effectué 12 missions de DRH de transition au cours desquelles il a construit et négocié des accords salariaux et de gestion de l’emploi, piloté et redynamisé des services de ressources humaines, géré des opérations de fusion, ainsi que des restructurations et des PSE.
Membre d’Amadeus Exécutives de 2005 à 2016.

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ADN Management Partners, c’est une équipe qui a la connaissance et l’expérience des défis que les entreprises doivent relever quotidiennement.

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associés opérationnels
Pascal Cesbron Lavau
ecole Diplômé d’HEC – DECS

Plus de 25 ans en tant que Dirigeant (Directeur Administratif et Financier, Directeur Général) dans la Distribution Spécialisée (Redcats, Brylane Inc., CFAO, IPH), en France et à l’international, au sein de Groupes côtés ou en LBO.

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Tout au long de la mission, l’associé agit en binôme avec le manager de transition pour apporter à son client le meilleur service.

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associés opérationnels
Christian Brière de la Hosseraye
ecole 3ème cycle de Sciences Politiques Institut d’Administration des Entreprises

DRH de plusieurs groupes nationaux et internationaux (Bull, CIC, Memorex-Telex et Thomson).
Directeur Associé au sein du Groupe Actencia.
Président de l’ANDRH (Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines) de 2002 à 2004.
Associé X-PM Transition de 2006 à 2013.

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Nos managers de transition sont très expérimentés et inspirent confiance aux équipes projet qu’ils dirigent.

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associés opérationnels
Yann Genetay

Plus de 25 expérience en tant que Dirigeant (Direction Générale) dans les Télécoms et la Distribution.

Conseil en Stratégie M&A dans les secteurs télécoms/IT et e-commerce/digital.

Manager de Transition sur des opérations de développement et de retournement (Direction Générale, Opérations, Finance) : industrie, retail, télécoms, digital.

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Nous sommes une équipe pluridisciplinaire de professionnels expérimentés (RH, Finances, IT, Direction générale) ayant exercé des responsabilités opérationnelles dans des PME, ETI et grands groupes.

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Associés Opérationnels

Picto Titre
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senior advisors
Nathalie Gormezano
ecole Doctorat Sorbonne Université

A débuté sa carrière à l’international en Espagne où elle a travaillé pendant 7 ans dans les services diplomatiques et la gestion de l’expatriation puis dans le développement commercial au sein d’un groupe hôtelier. Au cours des 15 dernières années, en tant que directrice adjointe puis directrice générale, elle a conduit la transformation et le développement international d’une grande école.

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L’engagement, la performance et la création de valeur sont la signature d’ADN Management Partners

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senior advisors
Yann de Pontbriand

18 ans d’expérience dans des sociétés de nouvelles technologies en direction commerciale (DEC, SUN, SGI, UPS). Manager de transition depuis 2000, il a effectué une quinzaine de missions pour des opérations de LBO, M&A ou redéploiement comme dirigeant ou membre de Comité exécutif. Il est par ailleurs coach professionnel et médiateur.

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Il est important de prendre le temps de bien comprendre la mission et son contexte pour identifier le manager de transition le plus pertinent.

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senior advisors
Christian de Bronac

Plus de 30 ans en tant que Dirigeant (Directeur Stratégie & Développement et Directeur Général) dans la Distribution Spécialisée en France et à l’international.
Conseil auprès des fonds d’investissement dans le secteur du retail.
Investisseur privé dans la Green Economy.

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Notre approche sur mesure garantit le succès des missions.

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Senior Advisors

Picto Titre